厦门首场网约配送员技能竞赛开赛,48名骑手同场竞技
厦门首场网约配送员技能竞赛开赛,48名骑手同场竞技
厦门首场网约配送员技能竞赛开赛,48名骑手同场竞技
昨日上午,我市首场网约配送员技能竞赛在厦门兴才(xīngcái)职业技术学院(xuéyuàn)开赛,现场来自饿了么(me)、朴朴等平台物流公司的6支队伍共48名骑手同场竞技。
推进职工职业技能(zhíyèjìnéng)提升,是2025年市委和市政府(shìzhèngfǔ)为民办实事项目(xiàngmù)之一。此次竞赛(jìngsài)作为“鹭岛匠心之光”厦门市首届技能人才季系列配套活动之一,是实现职业技能提升的有力举措。据市人社局相关负责人介绍,该竞赛在全省(quánshěng)率先实现网约配送员竞赛结果与职业技能等级认定证书挂钩,除了前六名选手获得相应金额(jīné)奖励金(jiǎnglìjīn)外,获得第一名的选手还可被认定为技术能手、行业工匠并晋升相应技能等级,最高可到高级技师。其余成绩合格选手认定为高级技能等级。
同时,我市针对新(xīn)就业形态劳动者从业特点,以“线上+线下”模式积极组织社会培训机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训,参与开发“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台(fúwùpíngtái)”中技能提升模块“云课堂(kètáng)”系统(xìtǒng),覆盖48个工种培训,200多门课程免费(miǎnfèi)学习,进一步提升新就业形态劳动者技能水平(shuǐpíng),并鼓励即时配送企业建立健全网约配送员培训机制。
截至(jiézhì)4月底,我市今年已组织社会培训机构、职业院校(zhíyèyuànxiào)、企业开展快递收发与物流、邮政、人工智能(réngōngzhìnéng)训练师等工种项目的新就业形态劳动者技能培训2417人次,发放补贴资金236.93万元。
据了解,市人社局将协同行业主管部门、职业院校及平台企业,持续扩大(kuòdà)网约配送员等(děng)新职业的技能评价覆盖面,深化“以赛赋能、以证促业”,切实提升新就业形态劳动者的专业素养和就业竞争力(jìngzhēnglì)。
多种“突发状况” 考验(kǎoyàn)临场应变能力
此次(cǐcì)竞赛,主办方特别设计了(le)多种“突发状况”,以考验(kǎoyàn)选手的临场应变能力。现场,骑手(qíshǒu)根据抽签顺序,踏入全景式模拟配送路线。“餐食不小心洒了怎么办?”“超时了怎么办?”这些送餐日常可能会遇到的棘手问题,在比赛(bǐsài)的紧张氛围下,成为检验骑手专业能力的“试金石”。
面对裁判,骑手(qíshǒu)们都(dōu)没有慌张,很快拿出了具体的解决方案。“考题就是我们日常中碰到的问题,每天配送这么多单下来,难免遇到一些棘手的情况。”作为这次比赛(bǐsài)的首位选手,黄远香认为考题合理(hélǐ)且实际。
黄远香2018年就入职(rùzhí)公司(gōngsī),成为(chéngwéi)一名网约配送员。如今她已经成为区域队长,她说:“希望能通过比赛进一步提升个人能力,更好地带领团队。”
裁判长王爱晶(wángàijīng)介绍,本次(běncì)竞赛依据《网约配送员国家职业技能标准》设置赛题,分为理论知识和操作技能两大考核模块,全面检验选手的专业素养(sùyǎng)与实践能力。其中,理论知识考核以专业知识为核心(héxīn),涵盖最新法律法规、行业安全规范、配送礼仪等内容;实操考核则高度还原(huányuán)真实工作(gōngzuò)场景,设置“配送前准备—订单(dìngdān)取送—驾驶技能—异常处理—管理培训 ”五个竞赛单元,全方位检验外卖选手的职业综合能力。
(厦门日报记者(jìzhě) 何无痕)


昨日上午,我市首场网约配送员技能竞赛在厦门兴才(xīngcái)职业技术学院(xuéyuàn)开赛,现场来自饿了么(me)、朴朴等平台物流公司的6支队伍共48名骑手同场竞技。
推进职工职业技能(zhíyèjìnéng)提升,是2025年市委和市政府(shìzhèngfǔ)为民办实事项目(xiàngmù)之一。此次竞赛(jìngsài)作为“鹭岛匠心之光”厦门市首届技能人才季系列配套活动之一,是实现职业技能提升的有力举措。据市人社局相关负责人介绍,该竞赛在全省(quánshěng)率先实现网约配送员竞赛结果与职业技能等级认定证书挂钩,除了前六名选手获得相应金额(jīné)奖励金(jiǎnglìjīn)外,获得第一名的选手还可被认定为技术能手、行业工匠并晋升相应技能等级,最高可到高级技师。其余成绩合格选手认定为高级技能等级。
同时,我市针对新(xīn)就业形态劳动者从业特点,以“线上+线下”模式积极组织社会培训机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训,参与开发“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台(fúwùpíngtái)”中技能提升模块“云课堂(kètáng)”系统(xìtǒng),覆盖48个工种培训,200多门课程免费(miǎnfèi)学习,进一步提升新就业形态劳动者技能水平(shuǐpíng),并鼓励即时配送企业建立健全网约配送员培训机制。
截至(jiézhì)4月底,我市今年已组织社会培训机构、职业院校(zhíyèyuànxiào)、企业开展快递收发与物流、邮政、人工智能(réngōngzhìnéng)训练师等工种项目的新就业形态劳动者技能培训2417人次,发放补贴资金236.93万元。
据了解,市人社局将协同行业主管部门、职业院校及平台企业,持续扩大(kuòdà)网约配送员等(děng)新职业的技能评价覆盖面,深化“以赛赋能、以证促业”,切实提升新就业形态劳动者的专业素养和就业竞争力(jìngzhēnglì)。
多种“突发状况” 考验(kǎoyàn)临场应变能力
此次(cǐcì)竞赛,主办方特别设计了(le)多种“突发状况”,以考验(kǎoyàn)选手的临场应变能力。现场,骑手(qíshǒu)根据抽签顺序,踏入全景式模拟配送路线。“餐食不小心洒了怎么办?”“超时了怎么办?”这些送餐日常可能会遇到的棘手问题,在比赛(bǐsài)的紧张氛围下,成为检验骑手专业能力的“试金石”。
面对裁判,骑手(qíshǒu)们都(dōu)没有慌张,很快拿出了具体的解决方案。“考题就是我们日常中碰到的问题,每天配送这么多单下来,难免遇到一些棘手的情况。”作为这次比赛(bǐsài)的首位选手,黄远香认为考题合理(hélǐ)且实际。
黄远香2018年就入职(rùzhí)公司(gōngsī),成为(chéngwéi)一名网约配送员。如今她已经成为区域队长,她说:“希望能通过比赛进一步提升个人能力,更好地带领团队。”
裁判长王爱晶(wángàijīng)介绍,本次(běncì)竞赛依据《网约配送员国家职业技能标准》设置赛题,分为理论知识和操作技能两大考核模块,全面检验选手的专业素养(sùyǎng)与实践能力。其中,理论知识考核以专业知识为核心(héxīn),涵盖最新法律法规、行业安全规范、配送礼仪等内容;实操考核则高度还原(huányuán)真实工作(gōngzuò)场景,设置“配送前准备—订单(dìngdān)取送—驾驶技能—异常处理—管理培训 ”五个竞赛单元,全方位检验外卖选手的职业综合能力。
(厦门日报记者(jìzhě) 何无痕)

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